2024年11月5日，，，，海南生产基地组织管理骨干专题培训，，，，各厂区主管以上骨干参加，，，集团董事
、
、副总经理、、
、、海南生产基地常务副总经理刘力明主讲。。
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在培训会上，，，刘力明指出，，药厂内部培训工作是一项长期而系统的工程
，，要通过不断完善培训内容
、、创新培训方式，，把培训工作和一线生产高度结合、、、、互相促进，
，，
，在干中学、、、、在学中干，，，持续提升员工素质，，为企业创新发展夯实人才根基。
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刘力明详细分析了基地内训工作现状，，，并强调，，在专业知识培训上，，，要不断提高员工对药品生产流程的全面了解
，
，，定期组织培训授课，，，，让员工熟悉掌握药品生产的每个环节、、、、整个流程，，，提高专业知识的掌握水平。
。。在专业技能培训上
，
，要针对不同岗位，
，，加强现场设备操作和常见故障排除培训，，尤其要突出新上岗、、、调换岗、、间断工作时间较长的员工
，，，落实岗前培训后，
，方可上岗实操。。。。在合规培训上
，，要详细解读药品生产相关的法律法规，
，，让员工在工作上守好红线、
、、、不碰高压线，，，做到严格依法依规操作
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。。在安全培训上，，
，，要重视学习各类安全操作规程，，，，包括危险化学品的储存和使用、、、、防火防爆知识等，
，注重做好安全事故应急演练，，，提高应急处置能力
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结合基地生产工作实际，，刘力明认真梳理了需要强调的重点问题，，与在场骨干一起分析原因教训，
，，，交流处理方法，，，促进对培训内容的消化理解。。
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最后，，刘力明强调，，，，2024年以来，，
，
，集团对内部培训工作高度重视。。。。临近年底，，，各部门要全面总结年度培训落实情况，，
，细致安排新年度培训计划，，，把内外资源、、、网上资源都用起来，
，，，做到统分结合、、、上下一盘棋
。。通过大家的共同努力，
，切实提高员工的业务能力和实际操作水平，，提高生产效率，，，激发员工的工作热情和创造力，，，，增强集团的核心竞争力。。